已经辞职，公司批准本月底辞职。然后年假没休，请了5天年假(27号31号)。这个月有5天的休息，现在还有2天。今天科长突然通知我，取消了我两天的休息，说要加班。我不同意。他说我可以自己去，算旷工。我想按照他的要求上班吗？不上班怎么办？
2022-04-05 14:32:49
律师解答共有2条
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
