法律问答

公司于2015年7月与我签订了为期三年的劳动合同，有效期至2018年7月。由于公司的项目提前完成，我无事可做。公司建议提前终止劳动合同，并答应给我额外两个月的工资。请问这样做是否合法？这个赔偿合理吗？

2022-04-05 12:48:30

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

劳动合同纠纷 401

现在公司提出要我辞职，说赔偿我1.5个月工资再加1个月代通知

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

01:10

员工提出辞职有补偿吗

辞职申请资讯

员工提出辞职有补偿吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我工作四个月了，现在公司要解除劳动合同，我要求补偿2个月工资

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗

01:21

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

没有签订劳动合同，我提出辞职，公司老板要求我要提前两个月打辞

如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的

你好！我刚被工资通知，明天要求解除劳动合同。公司提出的理由是

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1670

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1215

药店让我补偿药物的有效期。我该怎么办？

你好，可以要求更换

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 865

N+1的1可以按在上班一个月补偿吗

可以。N+1的1指代通知金，可按月支付。操作时需注意：1. 确保提前通知或支付代通知金的合法性；2.

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 755

学校的处罚能消除吗？记录在档案后会有影响吗？

对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗？

您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

我们班的班主任强制要让我上晚自习，我家长去和他讲，我和他讲他

你可以选择不上晚自习。但需注意，应了解学校规定，确保自己的选择符合相关规定。同时，与班主任沟通时保持

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

玉树律师称多县律师囊谦县律师曲麻莱县律师玉树市律师杂多县律师治多县律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权