法律问答

辞职，拖欠工资，7月和8月半月工资还没发

2022-04-05 12:42:11

请向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。未及时足额发放工资的，可以以此理由辞职并要求支付经济补偿金，标准为工作满1年支付1个月工资
可以去劳动局投诉
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

拖欠工资7月份的工资本来8月发现在9月了还没发

可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。

我工资6月的正常应该7月发放，实际6月工资8月才发，9月发的

你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。

单位拖欠工资可以马上辞职吗，已经6月和7月的都还没有发

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