法律问答
申请工伤鉴定后,工厂是否负责工伤期间的工资或安全工资
工伤索赔
2022-12-25 01:06:57
律师解答共有2条
协商不成可进行工伤认定,申请
劳动仲裁
在工伤申报期间,如果劳动者处在停工留薪期内的,来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变,因此用人单位每月需要照常向其支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤期间有工资吗
劳动合同纠纷
2500
河南省工伤认定期间工资
员工工伤鉴定期间有工资吗:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤期间工资由谁发放呢
01:11
2345
工伤认定后工资补发标准
工伤认定
工伤期间没有工资吗
劳动合同纠纷
365
员工非工伤受伤期间工资
建议先申请工伤认定,再伤残鉴定
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间工资怎么算
01:16
2345
上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
2165
我的工资只有计件工资,工伤期间工资怎么算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
请间工伤期间工伤工资每天为多少钱
工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
对方下班途中对交通事故负全部责任,单位还需要赔偿吗?
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
工作中小手指断了算不算工伤
算工伤。处理方式:1. 立即就医,确保伤情得到妥善治疗;2. 及时向单位报告,并申请工伤认定;3.
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
40
超过伤残等级鉴定期限怎么办
超过伤残鉴定期限,可诉诸法律。操作如下:1. 收集证据,证明伤残情况及与工作的关联性;2. 向法院提
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
提出工伤认定申请提,须提交哪些材料
提交工伤认定申请,要准备三样材料。一是工伤认定申请表,详述事故情况;二是劳动关系证明材料,如合同等;
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
被判刑一年,现在已经释放了。60岁以后能拿到退休工资吗?
不一定!退休金的领取是有硬性规定的!普通男性60岁(普通女性50岁),养老金要求缴纳15年以上,才能
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权