法律问答
你好,7月23日班,请假7天底薪5000怎么算工资?
2022-04-05 08:44:48
律师解答共有3条
工资有纠纷的话,可以去劳动部门处理
以实际上班天数计算
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4640
31天请假6天怎么算工资
劳动合同纠纷
250
2022元旦小长假,加班工资怎么算?
加班费
11669
2018年春节加班工资怎么算?
加班费
4929
2015元旦小长假,加班工资怎么算?
加班
30972
春节加班工资怎么算?
加班
45723
春节临近,一年加班工资怎么算?
劳动动态
36706
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔东南律师
黔东南找律师
黔东南律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南劳动仲裁律师
黔东南劳动合同纠纷律师
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
黔东南房产纠纷律师
黔东南公司法律师
黔东南合同纠纷律师
黔东南婚姻家庭律师
黔东南交通事故律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南刑事辩护律师
黔东南债务债权律师