法律问答
因为生病上不了班,也没请假,被扣三天工资合法吗?
2022-04-05 07:33:04
律师解答共有3条
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
可以和公司协商解决
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32251
发廊工作,别人请假,我有事也得请假,没有假的只能算旷工,一天
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理
1676
请假不批算旷工吗?
劳动动态
2170
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
935
请假没有批准,然后没上班,然后他又给我旷工,说三天扣工资违法
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我因有事请假回家,后来一直没去上班,公司以我旷工为由,一天扣
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
你好,我这个月请假了,才上两天班,不给发上个月的工资合法吗?
请假一天扣两天工资是不合法的。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系;2. 可能需支付违约金;3. 影响后续就业;4. 损害职业
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
我们公司上班不允许带手机,但是我带手机被发现了
您好,可以投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鄂尔多斯律师
鄂尔多斯找律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯劳动仲裁律师
鄂尔多斯劳动合同纠纷律师
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
鄂尔多斯房产纠纷律师
鄂尔多斯公司法律师
鄂尔多斯合同纠纷律师
鄂尔多斯婚姻家庭律师
鄂尔多斯交通事故律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯刑事辩护律师
鄂尔多斯债务债权律师