你好，我在工厂工作，是计件员工。公司从18年开始每月给我们20元的补贴%，后来发出通知，只要是辞职，这20%扣除这个合理吗？从18年开始，公司还没有给我交社保。这合理吗？
2022-04-05 06:38:22
律师解答共有3条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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你们是否签订了相应的协议了
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
