法律问答

我的劳动合同到期了，想辞职，公司要求我续签合同后支付工资，怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-05 04:13:57

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
补偿金申请劳动监察大队解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5550

劳动合同到期后，公司要求我提交原劳动合同续签。如果不提交的话

你好，按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期如何进行续签合同

劳动合同到期如何进行续签合同

01:29

劳动合同到期，不续签，还需支付赔偿金吗

劳动合同纠纷 495

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

我合同到期，公司让我续签，我不想续签合同，可以也不给我打辞职

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

企业不续签劳动合同怎么办

企业不续签劳动合同怎么办

01:19

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同到期后，公司单方面不跟我续签劳动合同，可以要求赔偿么

按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失

合同劳动合同到期了，但是公司没有续签，离职了，是不是可以要求

劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

工作一年，第一个月辞职还能休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

实习生一定要网签吗，只签实习协议可以吗

询问当地主管部门确定

员工产假结束后离职，公司承担的费用能否要求员工返还？

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌兰察布律师乌兰察布找律师乌兰察布律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布劳动合同纠纷律师

乌兰察布律师察哈尔右翼后旗律师察哈尔右翼前旗律师察哈尔右翼中旗律师丰镇市律师化德县律师凉城县律师商都县律师四子王旗律师兴和县律师卓资县律师集宁区律师

乌兰察布房产纠纷律师乌兰察布公司法律师乌兰察布合同纠纷律师乌兰察布婚姻家庭律师乌兰察布交通事故律师乌兰察布劳动纠纷律师乌兰察布刑事辩护律师乌兰察布债务债权律师