法律问答

我现在签了合同，还在试用期，还没有一个月。我提前三天告诉公司，公司说可能需要一个月的人员调整。我想尽快去。我该怎么办？

2022-04-04 20:28:39

您好，劳动法规定：劳动者有单方解除权，提前30日书面通知用人单位即可,试用期提前3日通知
你好，可以申请劳动仲裁
通常按照合同情况处理
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

你好，我在一家工厂实习六个月了。因为没有签合同，所以退休了。

你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一个月合同几年

试用期一个月合同几年

01:16

试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗

劳动合同纠纷 1191

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

劳动合同纠纷 550

在合同上签字，一个月的试用期，合同上规定必须满三个月。否则，

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

合同上写着退休需要提前一个月，但试用期没有改变。家里有急事，

提前一个月说即可。公司没有强制留人的权利。

你好！我想在试用期两个月工作半个月，公司制度说试用期和正式员

　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　

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转正当天离职是转正后还是试用期？

试用期过后，如果考核合格，就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同

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你好，依据学校的规定办理

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你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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