法律问答
你好，律师们！2015年，我因工负伤，导致左脚跖骨4处骨折，骨折率为2.3%，基本工资仅按月支付。我问了公司的工伤经理。他说，基本工资是首先支付的，但仍然存在一些压力。这合理吗？我可以起诉公司吗？如果有，是否有经济补偿
2022-04-04 19:06:26
律师解答共有2条
首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
发生工伤纠纷后，不管是对方不承认工伤，还是不予赔偿工伤补偿，都要先行
劳动仲裁
，
仲裁
不服可以去法院起诉。
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