法律问答

旷工三天，自动辞职，上月无工资

2022-04-04 15:12:35

自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定
可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 456

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

员工旷工几天算自动离职

旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

旷工三天自动离职可以要工资吗

劳动者旷工三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同的权利义务终止 1972

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

你好，旷工自动离职扣上个月工资嘛

法律分析：不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就

旷工三天上个月工资不发吗？我们场说了旷工三天算自动离职上个月

旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2660

旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1920

媒体公司口头承诺可以随时退会，该怎么办？

申请劳动仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1370

在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责

你好，要看合同如何约定才能确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

童工需要承担法律责任吗

童工不担责，用人单位需负责。一旦发现使用童工，将面临罚款，严重情况下可能吊销执照。同时，必须立即停止

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

我是国有企业工会主席，是否享受企业副职待遇？

您好，《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1045

工资卡突然冻结，能换卡吗？

你好，请问为什么会被冻结

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

塔城律师塔城找律师塔城律师塔城劳动纠纷律师塔城劳动仲裁律师塔城劳动合同纠纷律师

塔城律师乌苏市律师额敏县律师托里县律师裕民县律师和布克赛尔律师沙湾县律师

塔城房产纠纷律师塔城公司法律师塔城合同纠纷律师塔城婚姻家庭律师塔城交通事故律师塔城劳动纠纷律师塔城刑事辩护律师塔城债务债权律师