法律问答

单位每年签一次合同，基本工资连续三年1800元。今天签合同工资降到1500元合理吗？

劳动合同纠纷

2022-04-04 14:21:36

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
根据合同约定履行，可向劳动部门投诉的
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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