他在外资工作近十年，签订了两份固定期限合同，一份为期五年。距离合同到期还有一个月的时间。公司提出不续约，个人工作无过错，工作仍在进行中。公司可以终止合同吗？我怎样才能向公司提出索赔呢？我可以要求公司继续签订无固定期限的合同吗？谢谢!
劳动合同纠纷
2022-04-04 10:37:29
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
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无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
