法律问答
你好!下面咨询一下,我在单位工作8年6个月,单位因抑郁解雇我,8年前签订了劳动
合同
,这6个月没有签订劳动合同,我应该得到什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-04 10:28:25
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
你好,你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报,或者申请
劳动仲裁
。
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