我和外包公司签订了合同，下个月初合同即将到期。但是，由于外包公司与合同方签订的合同在下个月底到期，外包公司要求与我续签一个月的合同。在这种情况下，我同意续签一个月的合同。如果合同再次到期，外包公司将不再继续与我签订合同。我能得到相应的补偿吗？
2022-04-04 07:48:49
律师解答共有2条
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
