法律问答

你好，我在私营企业已经三年多了。公司没有购买社会保险，也没有签订劳动合同。我辞职的补偿是什么？

2022-04-04 06:14:09

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
现在离职可以要求公司补偿吗？具体补偿哪些
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 645

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广东广信君达律师事务所

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