法律问答
8月份离职,单位每天扣除的医疗保险费,8月份同时扣除9月份的保险费,合理吗?
2022-04-04 02:28:21
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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2022.04.04 02:24:01 解答
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你好 可以跟公司协商解决
找法网咨询顾问
2022.04.04 02:26:39 解答
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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2022.04.04 02:28:21 解答
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8月份离职,单位每天扣除的医疗保险费,8月份同时扣除9月份的保险费,合理吗?
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