入职时，我签了绩效机制，约定了工资和工作时间。五个月后，我签了一份协议。在签订正式劳动合同之前，本协议可以行使劳动合同的权限。这有效吗？是劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2022-04-03 19:37:28
律师解答共有3条
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劳动合同以外签的协议如果不是劳动合同法第二十五条的情形的，一般有法律效力。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
