法律问答

我们工厂收取15天的工资，如果迟到则扣除0%，这合法吗？

2022-04-03 15:48:07

要根据劳动合同的约定和公司的规章制度
你可以依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。如有后续问题可电联
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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