法律问答

劳动仲裁，因为我没有签劳动合同，现在上司恶意拖欠工资，问这个赔偿怎么算没有签合同的赔偿

2022-04-03 11:35:16

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
建议向劳动监察大队投诉，要求支付工资，也可以直接申请劳动仲裁，要求支付工资，补缴社保
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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广东金美律师事务所

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