法律问答
员工上了15天班突然辞职了,没有提前报告,没有时间签订劳动
合同
就辞职了,能不付工资吗?
2022-04-03 10:22:17
律师解答共有3条
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
1110
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期没提前三天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
1280
合同能提前六天终止吗
民法典
267
没有签订劳动合同,提前30天通知公司领导辞职,但辞职后老板不
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
747
没有签劳动合同,提前10天辞职,会扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
上班上了一个月没有签劳动合同,提前三天辞职。不让走扣工资吗?
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,
人咨询过
继续咨询
试用期上了5天班,未提前三天申请离职,有工资吗?公司说没提前
有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
《劳动法》:如何解决煤矿不允许作业的问题
请讲明你的具体情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
31号工资按日结算是违法的。
可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
公司强迫个别员工五天八小时是合法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动仲裁律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师