法律问答
公司无故增加了绩效工资的比例,原来占总工资包的15%%,提升至30%,而且从每月一次改为每季度一次,劳动
合同
没有重新签订,能找劳动局帮忙
仲裁
吗?
2022-04-03 10:03:25
律师解答共有2条
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请
劳动仲裁
维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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