我上个月在某餐饮店上班??因个人原因??向经理请两天假??本来她是批准了我两天的假??而第三天我去上班的时候??人家给我说的是我无理由旷工两天??自动离职了??而且我上个月一整月的工资都不给我发了??这样的情况我该怎么办 因个人原因??向经理请两天假??本来她是批准了我两天的假??而第三天我去上班的时候??人家给我说的是我无理由旷工两天??自动离职了??而且我上个月一整月的工资都不给我发了??请问这样的情况我该怎么办？你好??我想咨询一下??我上个月在某餐饮店上班??因个人原因??向经理请两天假??本来她是批准了我两天的假??而第三天我去上班的时候??人家给我说的是我无理由旷工两天??自动离职了??而且我上个月一整月的工资都不给我发了??请问这样的情况我该怎么办？
2019-03-21 13:35:19
律师解答共有4条
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
