法律问答

辞职的老板不同意，要求招两个人才离开。如果30天到了，不办理辞职手续可以直接走吗？

劳动合同纠纷

2022-04-02 20:28:34

离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
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提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

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黄佳园劳动专业律师

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6720

公司不给我辞职，说要等招到人才给走，还欠工资肿么办

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

正常辞职。领导说招了就放人才走。他还说他可以走，除非他不付钱

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如果15天后不同意辞职，和辞职有区别吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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您可以拨打114查询

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