月班22天以上扣工资合法吗？因为工厂给了我们半天假期，如果我们睡不够23天，我们将扣除工资
2022-04-02 20:18:41
律师解答共有3条
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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您好，可以向劳动局投诉的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
