你好，我在一家公司工作了三年。今年一月初我生了个孩子。在我从12月份开始的产假期间，公司只给了我基本工资，没有年终奖金。公司按照湖北省最低标准缴纳社会保险费。如果我在休完产假后辞职，我可以要求公司给我发产假津贴吗？
2022-04-02 16:50:22
律师解答共有2条
-
产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师