法律问答

我是一名五金仓库管理员。我因怀孕休完产假回到公司。公司未经我同意强行将我转移到实验室或车间。如果我3天以上不服从安排，即使我缺勤，这种强制性安排是否合理？如果我被解雇，我能得到补偿吗？

2022-04-02 16:18:12

不同意调岗被开除，可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你可以去申请仲裁维权解决的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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