在没有签订合同的情况下，工厂条例规定学徒在一年前不得辞职。如果他被迫辞职，他将被扣除一个月的工资。这合理吗？这是违法的吗？
2022-04-02 12:26:43
律师解答共有3条
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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你好，可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
