你好，我父亲69岁了。他上班时被车撞了。他在休养期间被所在单位开除。请问：雇主是否给予补偿
2022-04-02 10:33:53
律师解答共有3条
-
保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
-
如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
-
医药费、误工费、护理费等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
