法律问答

培训结束时，该公司表示将签署一份为期一个月的协议。如果我在一个月后通过评估，我可以成为一名正式员工。但是，我想在22个工作日后离开。我需要遵守协议的条款吗？

企业法律顾问

2022-04-02 08:26:40

关于劳动者与用人单位的劳动合同，即使没有签属，由于存在事实的劳动关系，则视为雇用关系。无劳动合同，不影响竞业禁止条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿，则该协议是生效的，劳动者要遵守此规定的
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广东泓涵律师事务所

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