您好，经咨询，我已在某国家级事业单位医院工作3年，签订的劳动合同为5年。将我们的编外人员调到第三方公司签订劳务派遣合同合法吗？如果我们不签任何补偿，而且我们工作时间长，严重违反劳动合同8小时，平均每天14小时基本没有节假日，不做任何补偿，谢谢。
2022-04-02 08:27:40
律师解答共有3条
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对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
