法律问答
月初2号入职，1号是周末，满一个月，没有缺席。工资是按工作天数计算的，还是按全勤计算的。如果单位按工作天数计算工资，比
合同
少，是违法的吗？
2022-04-02 08:28:42
律师解答共有3条
协商不成的可以申请
劳动仲裁
您好，按照合同约定处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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