法律问答
亲爱的律师,我在这家公司已经两年了。最近,公司绩效工资改革每3个月发布一次,并按月进行评估。我通常在工作两个月后辞职,我符合两个月的绩效工资条件。但离职后的绩效工资表示不会发放。公司不发送任何口头、电子邮件或书面通知!我能收回这两个月的绩效工资吗?
2022-12-25 19:57:24
律师解答共有4条
您好,申请
劳动仲裁
你好 建议申请劳动
仲裁
您可以向
劳动监察
大队投诉处理
符合
劳动合同法
第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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