法律问答

和公司签订劳动合同一年，今天8.12日下午通知我辞职，没有提前30天。我应该要求公司赔偿多少？2020年5月去的公司将在8月份到达。

2022-04-01 17:11:30

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同将到期，辞职需要提前30日通知吗

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广东广信君达律师事务所

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李嘉轩律师

广东经国律师事务所

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