法律问答
一家公司工作，加入公司后，他说没有试用期是正式员工，公司也没有签订
合同
。三个月没有工作，没有支付培训工资，合法吗？
2022-12-25 22:48:53
律师解答共有4条
您好，可以到劳动局投诉处理
可以提起
劳动仲裁
要求赔偿
通过
仲裁
解决问题
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
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