法律问答

离职员工鼓励其他员工离职可以追究责任吗？

劳动合同纠纷

2022-04-01 09:03:46

你好：申请劳动仲裁解决
在未与公司达成解除劳动关系条件前，建议不签文件
看离职申请如何起草
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有转正的员工离职

劳动合同纠纷 423

关于员工离职未按程序离职

你在这家公司工作了多久了

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

未转正员工离职有离职补偿吗

用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况： 1、经用人单位劝说，劳动者自主动提

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

员工离职工伤保险怎么办

员工离职工伤保险怎么办

01:01

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工离职后还可以追究离职员工吗

可以的。员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。劳动争议申请仲裁的时效期间

公司对离职员工的追诉期

在职劳动纠纷的申诉期一般是一年。如果劳动者依法申请劳动仲裁的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起

公司搬迁了我可以获得赔付吗

公司搬迁，赔付视情况而定。区域内搬迁无赔付；区域外搬迁，可获经济补偿，按工作年限计算，每满一年补一个

这个月15号自动离职，22号报名事业编，会有影响吗，就是能不

不同情况下处理方式如下：1）若公司同意你离职，可协商解除劳动合同，办理离职手续。2）若公司不同意，需

我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎

你好，可以诉讼解决

离职的最后一个月是全勤，有全勤奖吗？

法律规定，辞职三天内结清工资，应该有全勤奖

部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧

你好，和单位沟通处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海北律师海北找律师海北律师海北劳动纠纷律师海北劳动合同纠纷律师

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

海北房产纠纷律师海北公司法律师海北合同纠纷律师海北婚姻家庭律师海北交通事故律师海北劳动纠纷律师海北刑事辩护律师海北债务债权律师