法律问答
8月底辞职时，公司还将扣除9月份的
社会保障
费用，9月份的全额社会保障费用将从工资中扣除。9月份辞职并扣除。我想问一下是否合理？这是欺诈吗
2022-04-01 08:22:14
律师解答共有3条
你好！公司在为员工办理离职时，就应当及时为员工办理停保手续，让员工全部承担离职后因单位原因造成的社保多缴部分显然是不合理的。你可以申请
劳动仲裁
你好！建议与单位协商解决
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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