法律问答
工作十年后,我提出与单位签订无固定期限劳动
合同
。该单位拒绝签订无固定期限劳动合同,理由是合同期满后将不再续签,并且该单位愿意每年支付一个月的补偿。这是违法的吗?
劳动合同纠纷
2022-04-01 07:55:47
律师解答共有3条
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照
劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
与单位发生劳动
合同纠纷
,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,取得
仲裁
裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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