法律问答
应届毕业生在实习协议期间可以与公司签订劳动
合同
吗?我还没毕业呢。
劳动合同纠纷
2022-04-01 06:28:44
律师解答共有3条
应届毕业生签订劳动合同要注意以下几方面:一、劳动合同的必备条款。二、签订书面的劳动合同。三、试用有时限有工资
你好,根据协议约定履行
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
2369
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
研究生未毕业可以签订劳动合同吗
01:24
2345
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
17539
劳动合同签订时间
民法典
837
王带律师
广东天穗律师事务所
签了三方协议可以辞职吗
01:04
2345
共建大学生创业(就业)实训基地合作协议
民法典
685
我签了实习合同,属于应届毕业生吗
你好,建议积极协商
人咨询过
继续咨询
想6月份毕业的应届毕业生,签订实习合同,薪资是如何发放吗吗?
你好,实习合同,看单位想怎么样?给你钱定,如果单位跟你签订的要违反法律的,你可以不与前提,主要是保障
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,签订了实习协议,并没有签订劳动合同,我辞职应
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
今年毕业但签订了劳动合同算应届毕业生吗
不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生,不应列入应界生范围,可以称为未就业毕业生或待就
人咨询过
继续咨询
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
人咨询过
继续咨询
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南通律师
南通找律师
南通劳动纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南通房产纠纷律师
南通公司法律师
南通合同纠纷律师
南通婚姻家庭律师
南通交通事故律师
南通劳动纠纷律师
南通刑事辩护律师
南通债务债权律师