法律问答
本人1971年7月28日生,女,于2007年10月至2015年在广东缴社保,己转回重庆,2016年至2018年2月在重庆缴社保,2003年一2004年2年社保正在转回重庆,我现在开始缴居民社保,50岁能退休吗?如果现在继续挂职工社保,50岁能办退休吗?
劳动合同纠纷
2019-03-21 08:24:51
律师解答共有3条
劳动者在工作中发生事故,经认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。
根据《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生
工伤事故
,由用人单位支付工伤保险待遇。
具体条款如下:第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
公司给员工少缴了社保,可否申请
劳动仲裁
?我国法律规定,可以申请劳动
仲裁
的包括以下几种情形:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因履行劳动
合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。
也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是,单位辞退,依法一定是要补偿的,但退休人员,不在劳动法支付范围。
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