法律问答

您好，我在一家国有企业工作。我想通过协商辞职，并要求单位给我经济补偿。但该单位表示，领导取消了谈判并辞职，没有给予赔偿。我应该做些什么来弥补呢？我的工厂已经25岁了，我手里还有70天的假期和400小时的加班时间。

劳动合同纠纷

2022-03-31 16:31:38

关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资
您好，可以申请劳动仲裁
合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
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员工主动辞职，单位要支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 310

在我提出要辞职时，公司领导与我协商调换岗位给交保险，能要求公

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

广东易恒律师事务所

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工人辞职有补偿吗

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你好！公司降薪，协商补偿，让我辞职了，我现在可以反悔吗？

您好，具体什么情况

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞职是否可以要经济补偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好我是身体原因提出辞职的，单位能补偿我吗？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

工作失误给公司造成几百块钱的损失，领导要我自己离职怎么办

工作失误导致损失，应主动与领导沟通，了解具体赔偿要求。根据实际情况，可协商赔偿计划或提出改进方案以减

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

你好，签的是什么协议呢

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