法律问答

你好，公司提出我的业绩效果连续最低，和我解除劳动合同，5月份刚签订的无固定期限合同，我可以申请赔偿吗？谢谢你

劳动合同纠纷

2022-03-31 16:30:41

无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗

劳动合同纠纷 798

我已与公司签订无固定期限合同，现在公司提出解除劳动合同，我能

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

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广东天穗律师事务所

签订无固定期限劳动合同条件

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