我是一家公司的负责人（主持工作）近五年后，他与另一方控制的一家集团公司的一个分公司合并。领导职务设一正三副，任副经理近三年。最近，该集团公司将领导职位改为一名正职和两名副职，并通过内部竞争雇佣了两名年轻人。我没有雇用他们。据说我将被降职参加下一轮公司部门负责人的竞争，职位和薪水变化太大了。我想辞职。我可以向公司要求经济补偿吗？
其它
2022-03-31 09:55:20
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