法律问答
给外包公司工作一个月工作15天扣工资怎么办?
2022-03-31 10:03:20
律师解答共有3条
现行法律对员工的离职很宽松,员工有很大的自由权,因扣工资有严格的法律规定,提前离职并非扣工资的法定事由。劳动者对已经付出的劳动除非特定情形之外,有权要求用人单位支付劳动报酬,并不因违法离职而丧失对劳动报酬的请求权
建议申请
劳动仲裁
维权
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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