法律问答

休产假前，公司支付了一个半月的工资，没有支付社会保障。我个人支付了三个月的费用。产假期间没有基本工资，只有三个月的生育津贴。以上公司合法吗？

2022-03-31 09:08:44

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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