我们公司计划在2020年10月4日开始工作。工资怎么算？
2022-03-31 08:47:01
律师解答共有3条
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你好，按劳动合同约定履行的
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你好，如果签订了劳动合同的话，那么公司属于违法解除劳动合同，需要支付一个月工资的赔偿金，按照你最近几个月工资平均标准计算。如果没有签订劳动合同，可以要求从第二个月起支付未签订劳动合同双倍工资差额
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
