法律问答
公司能否以违反休假制度和旷工为由拒绝支付上个月的工资申请
仲裁
以获得经济补偿?
2022-03-31 06:12:23
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动
合同
,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
能否获得支持需要看双方是否协商一致。高于或低于法定标准的经济补偿金额均是当事人协商一致的结果,也是当事人对自己权利的处分和放弃。只要双方签订协议时不存在欺诈、胁迫等法定的解除或无效理由,则双方自愿达成的协议就应当被认可
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