我现在有三个月的试用期，但是第三个月，也就是这个月，我发现自己怀孕了。在这种情况下，单位会让我成为正式员工吗？还是会解雇我？
2022-03-30 23:42:09
律师解答共有3条
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的
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而员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法辞退员工
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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