法律问答
签订劳动协议后，工资与人事介绍不同。你能辞职吗
2022-03-30 19:20:41
律师解答共有3条
没有签订劳动协议是可以立即辞职的，用人单位不与劳动者签订劳动
合同
是违法的行为，劳动者可以随时辞职，并要求用人单位进行赔偿
你可申请
劳动仲裁
要求的
您好，可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作试用期签订劳动协议可离职吗
劳动合同纠纷
290
和单位签了劳动协议后辞职
法律分析：劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
747
签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
1494
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1333
我觉得咨询一下要是没有签署劳动合同书，辞职后能要到薪水吗？
第 一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。第 二、根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳
人咨询过
继续咨询
沒有签署劳动合同书，辞职后能够 立即清算薪水吗
你好，合同到期，单位不与你们续签劳动合同，你们可以要求单位支付你们经济补偿金。 如果还有不明白的，
人咨询过
继续咨询
签订劳务合同，员工是不是可以随时解除劳动关系辞职？辞职后工资
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
16岁以下的员工在酒店招聘中会受到什么惩罚？
受到行政处罚。罚款或者拘留
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
员工已经离开了，但没有归还商店的钥匙和工作服，她付了很多工资
交涉不成，可以起诉维权讨债
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
法院春节期间什么时候上班？
您好，国家规定的法定假日
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我们公司每个月都会转一笔2000左右的报销款都我的工资卡，但
具体操作： 1. 协商时，员工应明确表达疑虑，要求公司提供合理解释和证明，确保款项合规。 2. 咨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
单位电脑离职后删除文件是否违法
你好，需要根据删除的内容等来确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临夏律师
临夏找律师
临夏律师
临夏劳动纠纷律师
临夏劳动仲裁律师
临夏劳动合同纠纷律师
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
临夏房产纠纷律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏交通事故律师
临夏劳动纠纷律师
临夏刑事辩护律师
临夏债务债权律师
