法律问答

前段时间找了一份送外卖的工作，差不多半个月，入不敷出，打算辞职。但是，今天辞职的领导说，扣除20%的全额工资作为对公司安排的不利影响的补偿。同时，公司扣除我入职时培训费用1000元。当时去公司填了什么单子后，第二天就开始工作了，根本没有培训。这合理吗？

2022-03-30 15:18:19

按照你们合同约定进行处理，如果协商不成，诉讼解决
你好，建议协商解决吧
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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